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Nachhaltige HR-Lösungen in Zeiten demographischen Wandels


Organisationsberatung

Der demographische Wandel wird sich in den nächsten Jahren zunehmend auf Märkte, Kunden und Mitarbeiter auswirken. Ich berate Sie dabei, wie Sie Ihre Geschäftsmodelle an eine bunter und älter werdende Kundschaft anpassen und Ihren Fachkräftebedarf im Rahmen eines nachhaltigen Personalmanagements rechtzeitig sicherstellen können. Mehr »

Interimsmanagement

Größere HR-Projekte und vorübergehende personelle Engpässe machen auch im Personalbereich den befristeten Einsatz externer, flexibler Managementkompetenzen erforderlich. Als Interimsmanager unterstütze ich Sie dabei, bestehende personelle Engpässe kurzfristig zu überbrücken und das vorhandene HR-Know How in Ihrem Hause wirksam zu verstärken.  Mehr »

Karriereberatung

Die berufliche Situation eines Menschen erfährt heute durchschnittlich alle 4-5 Jahre eine tiefgreifende Veränderung. Vor dem Hintergrund meiner langjährigen  Erfahrungen als Personalmanager berate ich Sie professionell bei der aktiven Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft und der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere. Mehr »